
ERFAHRUNG AUS:
TRANSFORMATION
Neue Märkte, Geschäftsmodelle, Technologien oder Kundenanforderungen verlangen mehr als ein neues Konzept.
Ich schaffe Orientierung, bereite Entscheidungen vor und übersetze strategische Richtung in klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und konkrete Umsetzung.
POSITIONIERUNG
Zielgruppen sind zu breit, oder es fehlt eine gemeinsame Marktlogik für Management, Marketing und Vertrieb.
Ich schärfe Positionierung und Narrative und entwickle daraus eine belastbare Grundlage für Go-to-Market, Kommunikation und Wachstum.
PROFESSIONALISIERUNG
Prioritäten bleiben unklar, Rollen und Schnittstellen greifen nicht ineinander oder die Umsetzung hängt zu stark von Einzelpersonen ab.
Dazu gehören klare Prioritäten, Rollen, Prozesse und Schnittstellen ebenso wie die Frage, ob Agenturen, Media-Budgets, digitale Kanäle und interne Ressourcen sinnvoll aufgestellt sind.
TYPISCHE EINSATZFELDER
Go-to-Market · Markteintritt · Marketingaufbau und -entwicklung · Media- & Agentur-Assessment · Pilotierung neuer Ansätze
Je nach Vorhaben arbeite ich im Projekt, übernehme temporär Verantwortung oder begleite als strategischer Sparringspartner. Direkte Zusammenarbeit mit mir.
01
Für strategische Fragestellungen mit einem klar definierten Ergebnis.
Von der Positionierung und dem Go-to-Market bis zur Konzeption und Pilotierung neuer Strukturen oder Arbeitsweisen.
3 BIS 8 WOCHEN
02
Temporäre Verantwortung für Phasen des Aufbaus, der Neuausrichtung oder Transformation.
Mit direkter Einbindung in Management und Team und einem klaren Mandat, Entscheidungen vorzubereiten und die Umsetzung voranzutreiben.
MEHRERE MONATE
03
Unabhängige Perspektive für Geschäftsführung, Führungskräfte und Teams bei strategischen Fragestellungen.
Je nach Bedarf als Sparringspartner, in einem Impulsworkshop oder mit einem Vortrag. Um Themen zu schärfen, Entscheidungen vorzubereiten und neue Handlungsoptionen aufzuzeigen.
REGELMÄSSIG ODER PUNKTUELL
PROJEKTE
GWM ORA / GREAT WALL MOTOR
GO-TO-MARKET · MARKTEINTRITT · POSITIONIERUNG
EINE CHINESISCHE ELEKTROMARKE FÜR EUROPA POSITIONIEREN UND IN DEN MARKT BRINGEN.
Entwicklung des europäischen Go-to-Market-Ansatzes für Deutschland, Großbritannien und die nordischen Märkte sowie Steuerung der Markteinführung mit der Zentrale in China und lokalen Partnern.

MERCEDES-BENZ
MARKENSTRATEGIE · PILOTIERUNG · SKALIERUNG
EINEN GLOBALEN MARKENANSATZ ENTWICKELN UND IN DREI METROPOLEN ERPROBEN.
Entwicklung des Key-City-Ansatzes für Mercedes-Benz, Pilotierung in München, Shanghai und Los Angeles sowie Überführung in einen Leitfaden für weitere Märkte.

TELEFÓNICA GERMANY
EFFIZIENZ · TRANSFORMATION · CHANGE ACTIVATION
EFFIZIENZ STEIGERN UND VERÄNDERUNG IM GESAMTEN UNTERNEHMEN VORANTREIBEN.
Entwicklung und unternehmensweite Einführung einer Effizienzinitiative, die die Meetingzeit pro Mitarbeitendem innerhalb von drei Monaten um bis zu zehn Prozent reduzierte.

DAIMLER / DIGITALLIFE
DIGITALE TRANSFORMATION · CHANGE ACTIVATION · STRATEGIEUMSETZUNG
DIGITALE TRANSFORMATION STRATEGISCH VERANKERN UND IM KONZERN WIRKSAM MACHEN.
Aufbau und konzernweite Aktivierung von DigitalLife als Plattform, die Daimlers digitalen Wandel intern erlebbar und extern sichtbar machte.


Seit 15 Jahren arbeite ich an strategischen Veränderungen rund um Markt, Marketing, digitales Geschäft und Organisation. Dabei habe ich Marken in neue Märkte gebracht, Kundenerlebnisse entwickelt, Marketingfunktionen aufgebaut und Transformationsvorhaben umgesetzt.
Ich kenne die Komplexität großer Organisationen ebenso wie die Geschwindigkeit kleiner, aufbauender Einheiten. Strategische Vorhaben kann ich auf Managementebene strukturieren und vertreten.
Gleichzeitig gehe ich tief genug in die Organisation, um Teams auszurichten, Lösungen zu pilotieren und die Umsetzung voranzutreiben.
ARBEITSPRINZIPIEN
01
ENTSCHEIDUNGEN MÖGLICH MACHEN
Ich reduziere Komplexität, bis eine klare Entscheidung und der nächste Schritt möglich sind.
02
IN BEIDE RICHTUNGEN ÜBERSETZEN
Ich verdichte Themen für Management und Geschäftsführung und übersetze Entscheidungen in klare Prioritäten, Verantwortlichkeiten und konkrete Arbeit.
03
VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN
Ich höre nicht beim Konzept auf. Ich übernehme Verantwortung, bis Fortschritt sichtbar wird.
© 2026 Stefan Suckow






